Veränderungen stoßen oft auf Unsicherheit und Widerstand – dabei bergen sie große Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. In diesem Seminar lernst du, emotionale Dynamiken in Veränderungsprozessen zu verstehen, Widerstände frühzeitig zu erkennen und Akzeptanz sowie Mitgestaltung zu fördern.

Zielgruppe:
Führungskräfte, Projektverantwortliche und alle, die Veränderungsprozesse initiieren, begleiten oder aktiv mitgestalten möchten.

Trainingsaufbau & Inhalte:

  • Emotionale Dynamiken verstehen
    Gefühle und Reaktionen bei Veränderungen erkennen und einordnen.
  • Ursachen von Widerständen analysieren
    Persönliche, soziale und organisationale Blockaden identifizieren.
  • Veränderung positiv gestalten
    Perspektivenwechsel und Vertrauen fördern, Mitgestaltung ermöglichen.
  • Motivation & Engagement steigern
    Intrinsische und extrinsische Faktoren gezielt einsetzen.
  • Nachhaltige Umsetzung sichern
    Veränderungen verankern und als kontinuierlichen Lernprozess gestalten.

Nutzen:
Sie erhalten Strategien, um Widerstände konstruktiv zu begegnen, Akzeptanz zu fördern und Veränderungsprozesse langfristig erfolgreich zu gestalten.

Termine:
Auf Anfrage